Sonja et Diane savaient qu'en tant qu'organisation ils pouvaient mieux faire avec leurs services pour les femmes afro-américaines pendant la grossesse. Les deux chefs d'infirmiers, qui ont également servi comme infirmières sages-femmes, ont commencé un programme d'écoute active pour améliorer leur compréhension des femmes enceintes. Alors que Sonja et Diane construisaient des « mamans DIVA », ils travaillaient à relier ce qu'ils entendaient avec ce qu'ils faisaient avec leurs collègues. Ensemble, ils ont construit une manière différente.
Sonja et Diane disent à Paul comment ils ont co-créé des mamans DIVA.
Invités
Sonja Batalden
CNM, MS, Infirmière-épouse et directrice des soins périnatals, Minnesota Community Care (MCC), St. Paul, Minnesota.
En savoir plus sur Sonja
Sonja Batalden Co-Directs DIVA (Dynamic, impliqué, Valued, African-American) mamans au MCC, un groupe de Centres de Santé Fédéralement Qualifiés (FQHC) avec 17 sites cliniques, fournissant des services de soins primaires aux populations des centres de santé de quartier, des projets de logement, des refuges pour sans-abri et des écoles secondaires. DIVA mamans aborde les inégalités dans les résultats de naissance pour les mères et les enfants noirs. Avant de suivre une formation en sages-femmes à l'Université de Californie à San Francisco (UCSF), Sonja a travaillé dans Adolescent Foster Care et a dirigé une bourse Robert Wood Johnson pour les familles sans abri. Sonja a pratiqué la sage-femme dans des milieux de santé publique à l'hôpital Emory University Grady à Atlanta, à la faculté de Yale, au centre de femmes Yale New Haven Hospital et au MCC. Après des années consacrées à l'enseignement clinique intrapartum, elle s'attache actuellement à élaborer des modèles novateurs de soins pour les besoins communautaires et culturels de diverses populations. Sonja était membre du Programme de leadership des infirmières et infirmiers du Duke-Johnson & Johnson, axé sur le financement de services périnatals complets dans le cadre de la SCQF.
Sonja parle avec Paul de son expérience de développement de programme avec DIVA Moms.
Diane Banigo
DNP, APRN, CNM, M.S.,Social Architect and Nurse-Midwife Health Consultant.
En savoir plus sur Diane
Avec plus de 19 ans d'expérience dans les soins de maternité et la santé des femmes, Diane Banigo soutient passionnément les gens de tous les horizons. Le Dr Banigo défend l'équité systémique avec un intérêt particulier à favoriser des soins socialement sûrs, sans danger et culturellement congruents dans les communautés où les disparités liées à la naissance et les expériences vécues racialisées sont les plus graves. Elle a aidé des femmes à accoucher et a travaillé en tant que développeur de programmes et bâtisseur de ponts réfléchissants pour faire progresser l'estime de soi et la gratitude des femmes. Diane a aidé une grande variété d'organisations dans divers contextes. En outre, elle a fondé et dirige l'Ignited Face of Beauty (iFOB) Consulting, une organisation qui favorise le travail collaboratif pour concevoir et mettre en œuvre des solutions culturellement adaptées et inclusives visant à réduire les disparités et à modéliser l'équité.
Diane parle avec Paul de son expérience de création du programme DIVA mamans à St. Paul, Minnesota.
Documents supplémentaires
Lectures
Johnson TJ, « Intersection of Bias, Structural Racism, and Social Determinants with Health Care Inequities ».Pédiatrie. 2020;146(2):f2020003657
Crear-Perry J, Correa-de-Araujo R, Johnson TL, McLemore MR, Neilson E et Wallace M. « Déterminants sociaux et structurels des inégalités en santé maternelle ».Santé des femmes; 2021; 30:(2) 230-235.DOI: 10.1089/jwh.2020.8882
"Un programme d'équité pour l'amélioration de la qualité des soins de santé."Perspectives du Mouvement des pays non alignés; 2021.Document de travail, Académie nationale de médecine, Washington, DC. https://doi.org/10.31478/202109b.
Wyatt R, Laderman M, Botwinick L, Mate K, Whittington J.,Atteindre l'équité en santé : un guide pour les organismes de soins de santé. IHI Livre blanc. Cambridge, Massachusetts: Institut pour l'amélioration des soins de santé; 2016. (Disponible sur ihi.org)
Frei FX, et Morriss A., « Commençons avec confiance. »Harvard Business Review 98.3 (2020): 112-121.
Roberts D.Fatal Invention: How Science, Politics, and Big Business Re-create Race in the 21st Century.2011. The New Press: New York